安全评价论坛

标题: 安全评价考题 [打印本页]

作者: shining520 时间: 2007-3-1 22:04
标题: 安全评价考题

作者: mountain2002 时间: 2007-3-2 13:39
ddddddddddddd

作者: xiaoheng0428 时间: 2007-3-5 19:09
积分不够啊，郁闷

作者: suliumeiyu 时间: 2007-3-7 18:03
真的吗，可以看看

作者: suliumeiyu 时间: 2007-3-7 18:14
怎样才能挣得积分呀

作者: shining520 时间: 2007-3-8 22:49
共享资源就可以挣得积分呀
[s:2]

作者: cdzy456 时间: 2007-3-9 08:50
文字文字文字an kankanbei

作者: cdzy456 时间: 2007-3-9 08:59
[hide] 2005年考试题型

基础知识
一、单项选择题（50题，每题0.5分）
二、多项选择题（50题，每题1分）
三、判断题（50题，每题0.5分）

综合应用
一、论述题（1题，20分）
答题要求：通过实例，应用所列举的论据说明论点，论点明确、论据充分；条理清晰、逻辑关系正确、语言表达流畅。
二、场景及案例分析题（1题，40分）
答题要求：正确运用有关的理论知识，分析过程清楚、内容完整全面、假设条件依据充分，结果符合实际。
三、安全评价模拟题（1题，40分）
答题要求：根据所给出的条件和要求准确识别危险、有害因素，合理划分评价单元，正确选择安全评价方法；对策措施切实可行，评价结论明确、符合实际。

某公司拟建一个液化气储备站，计划建液化石油气卧式储罐2个，容积各为100m3；购买卸车用液化气体压缩机3台，5辆汽车槽车。可行性研究报告获得批准后，当地安全生产监督管理部门要求其做安全预评价，请问：
（1）当地安全生产监督管理部门要求其做安全预评价的目的和意义。（8分）
安全预评价是根据建设项目可行性研究报告的内容，分析和预测该建设项目存在的危险、危害因素的种类和程度，提出合理可行的安全技术设计和安全管理建议的过程。作为安全评价的一种，安全预评价要达到的目的包括以下几个方面：
⑴ 促进实现本质安全化生产
系统地从工程、系统设计、建设、运行等过程对事故和事故隐患进行科学分析，针对事故和事故隐患发生的各种可能原因事件和条件，提出消除危险的最佳技术措施方案。特别是从设计上采取相应措施，实现生产过程的本质安全化，做到即使发生误操作或设备故障时，系统存在的危险因素也不会因此导致重大事故发生。
⑵ 实现全过程安全控制的一环
安全预评价是在设计之前进行安全评价，可避免选用不安全的工艺流程和危险的原材料以及不合适的设备、设施，或当必须采用时，提出降低或消除危险的有效方法。
⑶ 建立系统安全的最优方案，为决策提供依据
通过安全预评价分析系统存在的危险源、分布部位、数目、事故的概率、事故严重度，预测和提出应采取的安全对策措施等，决策者可以根据评价结果选择系统安全最优方案和管理决策。
⑷ 为实现安全技术、安全管理的标准化和科学化创造条件
通过对设备、设施或系统在设计过程中的安全性是否符合有关技术标准、规范相关规定的评价，对照技术标准、规范找出存在问题和不足，以实现将来安全技术和安全管理的标准化、科学化。
安全预评价的意义
安全预评价的意义在于可有效地预防事故发生，减少财产损失和人员伤亡和伤害。
⑴ 安全评价是安全生产管理的一个必要组成部分
“安全第一，预防为主”是我国安全生产基本方针，作为预测、预防事故重要手段的安全评价，在贯彻安全生产方针中有着十分重要的作用，通过安全预评价可确认生产经营单位是否能够具备安全生产条件。
⑵ 有助于政府安全监督管理部门对生产经营单位的安全生产实行宏观控制
安全预评价将有效地提高工程安全设计的质量和投产后的安全可靠程度。
⑶ 有助于安全投资的合理选择
安全预评价不仅能确认系统的危险性，而且还能进一步考虑危险性发展为事故的可能性及事故造成损失的严重程度，进而计算事故造成的危害，即风险率，并以此说明系统危险可能造成负效益的大小，以便合理地选择控制、消除事故发生的措施，确定安全措施投资的多少，从而使安全投入和可能减少的负效益达到合理的平衡。
⑷ 有助于提高生产经营单位的安全管理水平
安全预评价可以使生产经营单位安全管理变事后处理为事先预测、预防。传统安全管理方法的特点是凭经验进行管理，多为事故发生后再进行处理的“事后过程”。通过安全预评价，可以预先识别系统的危险性，分析生产经营单位的安全状况，全面地评价系统及各部分的危险程
⑸ 有助于生产经营单位提高经济效益
安全预评价可减少项目建成后由于安全要求引起的调整和返工建设。生产经营单位的安全生产水平的提高无疑可带来经济效益的提高，使生产经营单位真正实现安全、生产和经济的同步增长。
（2）该储备站存在哪些危险、有害因素，简要分析原因。
物质危险性分析：
危险物质为液化石油气。
液化石油气属于液化易燃气体。可以和空气混合形成处于燃烧浓度范围之内的混合物遇火源可能发生着火或爆炸。发生泄漏时，液化石油气蒸发时会从环境中吸取大量热量，可能引起人员冻伤。液化石油气具有一定的毒害性，在发生泄漏时如果短时间吸入浓度过高可能引起中毒，长时间吸入较低浓度的液化石油气也可能引起人员的毒物危害。液化石油气具有扩散性，泄漏出来后，由于比空气重，往往飘浮于地表、沟渠、隧道、厂房死角等处，长时间聚集不散，易与空气在局部形成爆炸性混合气体，遇火源可能发生火灾或爆炸。
生产条件危险性分析：
贮罐危险性分析：液化石油气贮罐属于压力容器，若出现误操作、压力表失灵或温度过高等情况可能导致罐内压力过高，压力升高至使器壁的平均应力达到材料的屈服极限，器壁产生明显的塑性变形，罐容积迅速扩大，但压力仍继续升高，达到材料的断裂强度，容器即发生延性破裂；若液化石油气贮罐焊缝退火处理不当或形状出现不连续，则会出现应力集中，可能引起脆性破裂；此外液化石油气贮罐在使用过程中可能腐蚀造成性能下降，引起腐蚀破裂
压缩机危险性分析：压缩机属于机械设备，存在转动部件，如果防护不当或检修时可能引起机械伤害；压缩机运转不良时会带来较大的机械性噪声和电磁性噪声，压缩机还有较高的流体动力学噪声；设备绝缘不良，错误地接线或操作等原因触电造成的电击伤害事故；负载过大、频繁启动，以及使用了非防爆型电气设备，均可能引起电气火灾。
站内机动车辆危险性分析：站内机动车伤害主要包括车辆对人员伤害、车辆对建筑物或设备的损坏两类。伤害类型以碾压、碰撞（与人员的碰撞、与建筑物或设备的碰撞）倾翻、爆炸、火灾（燃料搬运、灌注或更换液化石油气容器）、刮蹭、腐蚀（蓄电池溢出电解液）等为主。
装卸工艺危险性分析：在液化石油气装卸过程中，由于油品电阻率较大，在流动过程中易于产生静电，如果流速过高或静电接地不当，可能引起静电火花，从而引起火灾甚至爆炸事故；在　过程中，管道需要拆装，管道中残存的油品易于泄漏，输送管道上的阀门、法兰等管件上存在填料、垫片等元件，也易于发生泄漏，这些泄漏均可能增加火灾爆炸及中毒的危险性。
自然条件危险性分析：
地震可能使贮罐损坏，从而引起泄漏或物理性爆炸；雷电可能引起人员伤
（3）现拟选择安全检查表方法对该充装站进行评价，简要说明选择理由、该方法评价步骤及安全检查的内容。（4分）
项目所处阶段：初步设计。
评价类别：安全预评价。
评价目的：从设计上实现建设项目的“本质安全化”，为三同时制度的实现提供保障。
安全检查表分析法：利用检查条款按照相关的标准、规范等对已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。
彩孪缺嘀疲?谐浞值氖奔渥橹?芯?榈娜嗽崩幢嘈矗?龅较低郴?⑼暾???恢掠诼┑裟艿贾挛Ｏ盏墓丶?蛩亍

作者: liuxj07 时间: 2007-3-11 22:57
看看

作者: wlx2008 时间: 2007-3-12 11:51
gyu[9

作者: ququ2602 时间: 2007-4-12 16:02
dddddddddddddddddddddddddddddd

作者: daive1980 时间: 2007-4-13 22:36
学习一下，不知道有没有用

作者: hack31 时间: 2007-4-28 06:51
学习学习

作者: mygaga 时间: 2007-4-28 15:15
wo hui ..................

作者: pdfhvy 时间: 2007-5-1 07:54
安全评价考题学习一下

作者: lyhwljwyj 时间: 2007-5-4 15:09
一定很有价值吧谢谢

作者: syjqq 时间: 2007-5-4 22:42
看看先

作者: halfwit 时间: 2007-5-5 23:19
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

作者: zbzxl 时间: 2007-5-6 08:43
学习一下

作者: luntaner 时间: 2007-5-6 23:45
thanks a lot

作者: chuan99 时间: 2007-5-15 11:55
学习一下，不知道有没有用

作者: jegy 时间: 2007-5-15 12:53
看看

作者: slldkb 时间: 2007-5-15 21:56
学习一下

作者: ljlxf2006 时间: 2007-5-20 16:43
谢谢

作者: xiakui 时间: 2007-5-22 09:17
看看

作者: zhangshf2007 时间: 2007-5-24 09:56
能看到吗

作者: onceair 时间: 2007-5-24 23:49
[s:2]

作者: xwg20060227 时间: 2007-5-30 21:35
多学一学

作者: gsfdg 时间: 2007-6-2 18:08
谢了

作者: glanquan 时间: 2007-6-7 23:42
谢谢共享!共同进步

作者: zyqad 时间: 2007-6-8 18:59
顶啊！！！！！！

作者: 807509618 时间: 2007-6-9 12:28
我要考试了,想看看可以吗?

作者: wglphr 时间: 2007-6-15 13:46
dddddddd

作者: abc 时间: 2007-6-15 14:40
回复

作者: xiangghui 时间: 2007-6-15 16:06
看看，谢谢！

作者: lrjlrj 时间: 2007-6-15 16:27
看看再说。。。

作者: a990312 时间: 2007-6-16 08:20
ddddddd

作者: 我自横刀向天笑 时间: 2007-6-18 09:53
什么题啊看一下

作者: lhxing4331 时间: 2007-6-19 16:25
hao

作者: wufengqin988 时间: 2007-6-20 08:37
谢谢

作者: wufengqin988 时间: 2007-6-20 08:37

作者: 漫步云端 时间: 2007-6-20 10:05
学习一下

作者: keepfit 时间: 2007-6-21 09:42
回复！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: 蓝色基因 时间: 2007-6-21 13:04
我来看看.谢谢

作者: beyss1 时间: 2007-6-21 15:59
回复后看看来学习一下

作者: 安适 时间: 2007-6-22 10:55
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: ddyymm 时间: 2007-6-24 04:01
谢谢

作者: beancheng 时间: 2007-6-24 10:40
谢谢，学习一下

作者: zhj7879 时间: 2007-6-25 11:50
行不行

作者: k_xxc 时间: 2007-6-26 15:47
看看

作者: nuaalmq 时间: 2007-6-26 23:13
xiexie

作者: szzkk 时间: 2007-6-27 15:26
什么考试的

作者: jingwg 时间: 2007-6-27 17:35
ddddddddddddddd

作者: cgyazl 时间: 2007-6-27 20:39
look

作者: rfnie 时间: 2007-6-27 20:48
[s:1]

作者: hh_xyw 时间: 2007-6-28 08:07
kan kan

作者: ghzg350 时间: 2007-6-28 16:51
大师傅十分盛大

作者: ning_95 时间: 2007-6-29 09:38
xiexiexiexiexie

作者: ning_95 时间: 2007-6-29 09:44
xiexiexiexiexie

作者: davidwang 时间: 2007-6-29 12:19
看一看

作者: wqzfrank 时间: 2007-6-29 12:39
真的吗，可以看看

作者: jcb21 时间: 2007-6-29 22:15
共享资源就可以挣得积分呀

作者: lichen888 时间: 2007-12-13 15:55
dsdsassadadds

作者: sywtbea 时间: 2007-12-15 15:04
kankanzaishuo

作者: lichen888 时间: 2007-12-15 15:55
sddssddsdsdsd

作者: lichen888 时间: 2007-12-15 15:55
sddsdsdsdsdsds

作者: lichen888 时间: 2007-12-15 15:55
sdsddsdsdsdsdsf

作者: heyinbao1 时间: 2007-12-24 08:43
谢谢!!!!!!!!!!!!!

作者: sailor_666 时间: 2008-1-8 15:52
???????????????????????????????????????look!

作者: sunflx 时间: 2008-1-12 15:00
ddddddddddddd

作者: 啊114 时间: 2008-1-20 20:25
看看看去,雾大案要案

作者: ffejian123 时间: 2008-1-25 12:05
kkkkkkkkkkkk

作者: yumo28 时间: 2008-1-26 14:36
怎样才能挣得积分呀!!!!!!

作者: asec 时间: 2008-2-15 13:30
好东东,多谢分享...

作者: ontonet123 时间: 2008-2-16 11:36
标题: 新手上路新手上路
新手上路

发短消息加为好友当前离线 9# 大中小发表于 2007-3-11 22:57 只看该作者
看看

作者: maxkarl 时间: 2008-2-27 10:02
多少积分才能看到呢

作者: char_lin 时间: 2008-3-4 22:24
兄弟，在这里谢谢楼主！

作者: chwzj98 时间: 2008-3-31 18:08
okokokokokokokokok

作者: c1975cih 时间: 2008-5-7 16:06
看看,看以看

作者: whywhy9900 时间: 2008-5-16 09:38
ggggggggggggggggggggggggg

作者: 晨夕 时间: 2008-5-25 00:45
http://bbs.anquan.com.cn/reg2007.php?fromuser=晨夕
这个论坛也很不错的

作者: especial9 时间: 2008-5-27 09:10
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作者: especial9 时间: 2008-5-27 12:55
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作者: especial9 时间: 2008-5-27 12:59
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作者: especial9 时间: 2008-5-27 13:00
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作者: 安评师 时间: 2008-5-30 12:33
参考一下谢谢提供

作者: guzhiyu_2001 时间: 2008-7-6 22:48
ddddddddddddddd

作者: ta119 时间: 2008-7-7 09:49
积分不够啊，郁闷?????????????????

作者: 起飞 时间: 2008-7-13 10:03
看一看,会有帮助.

作者: mayred 时间: 2008-7-30 17:27
积分不够啊，郁闷积分不够啊，郁闷

作者: liangtianshui 时间: 2008-8-11 14:07
啥啊,到底是

作者: qw6667 时间: 2008-8-14 00:59
不知道回复有积分没有？

作者: sniow198 时间: 2008-8-14 22:18
共享资源就可以挣得积分呀

作者: 卧听涛声 时间: 2008-8-15 08:35
安全评价看看..........

作者: 卧听涛声 时间: 2008-8-15 08:37
好好学习一下,看看啥内容

作者: snow198198 时间: 2008-8-15 21:18
怎样才能挣得积分呀怎样才能挣得积分呀

作者: qshqj 时间: 2008-10-5 14:51
为什么要设置积分限制？这样我们就无法看到,那岂不失去了网站交流的作用?我建议不要设置积分聘用制,是否同意请版主考虑

作者: 泳嘉 时间: 2008-10-6 08:57
积分不够啊，郁闷看看

作者: yangkl100200 时间: 2008-10-12 10:15
MY GOD ，it's my love

作者: jogeren 时间: 2008-10-22 16:04
gdsgdgdsgdsgsdgdss

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