【就我国管理体系现状各抒己见】

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    我国企业管理的方法和西方国家企业管理的方法存在着极大的差异，在国际质量管理标准进入中国后，这种差异就表现为我国企业的特质和该标准特质之间的矛盾。国际质量管理标准要求企业的质量管理体系必须始终处在持续不断的改进之中，而我国国民已经形成了政治运动阵风式的心理定势；国际质量管理标准要求企业拥有能满足自身生产需求的数理统计人员，而我国大部分企业在这方面基本上是空白；国际质量管理标准是文件化的管理体系，具有环环相扣的逻辑性和可溯性，而我国的企管人员已习惯于临战决策和口头传递的工作方式……以上种种矛盾带来的后果是，费尽九牛二虎之力建立起来的质量管理体系在运行过程中不断地受到国民特质的侵蚀，使得该体系运行的有效性和持续性在潜移默化中逐步衰减。这个问题现在已成为中国质量管理体系认证事业灿烂天空中的一片阴霾。